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日照开发区新常态下推动创新优质发展

发布时间:2019-08-14 18:28:39
日照开发区:新常态下推动创新优质发展 面对经济发展新常态,日照经济技术开发区发展的出路在那里?日前,开发区工委书记、管委主任徐淑利在接受本报专访时表示:适应和把握新常态,核心是转变发展理念、发展模式和工作方式。中央提出经济发展新常态的精神实质,并不是要求各地整齐划一、齐步前进,作为东部沿海开发区,发展经济和技术仍是我们的本职之所在,没有项目,就不能实现快速优质发展,开发区也就没有美好未来。因此,只要有质量效益、可持续的增长,能有多快就多快,努力成为全市蓝色经济发展的重要增长极、排头兵、领头雁,并跻身全国国家级开发区的先进行列。 徐淑利分析了发展形势,认为:过去招商引资主要拼硬件,拼土地优惠,拼税收返还,现在这些方式都不允许了,可以说是一去不复返。面对政策红利越来越少的实际,要想吸引投资,必须发挥国家级开发区的金字招牌作用,由拼硬的转向拼软的,即拼软环境、拼服务,着力打造国际化、法制化的营商环境。 据了解,在创业平台搭建上,该区已启动建设外商投资服务中心,高标准配套建设餐饮、购物、文化、健身、医疗等公共服务设施,为外商创造与国际接轨的工作生活环境。分期建设外商高管和蓝领公寓,统一配套服务设施和物业管理,解决好衣食住行问题,达到功能完善、提包入住标准。优化提升工业地块招商模式,整合闲置土地和村居预留地,大力规划建设承接产业配套的标准化、订单式厂房,推动项目低成本进驻。在创新政策扶持方式上,区财政出资9000万元,设立中韩产业园、高新技术、海工产业等产业发展基金,支持先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业发展和传统企业技改创新。在服务方式上,将对项目建设推行全天候三级服务承诺制,落实现场办公、项目推进联席会、限时办结、追究等制度,逐级解决在落地、建设、运营等过程中遇到的难题。为提高干部队伍的服务水平和整体素质,该区选拔优秀科级干部,分期到韩国学习城市规划建设、企业管理、投资服务等先进理念和经验。今年首期11名干部已赴韩学习。 徐淑利说,企业是市场经济的主体,也是推动全区快速发展的主力,必须加大企业技术改造、转型升级力度,促其做大做强。该区已确定20家重点骨干企业,进行重点跟踪、重点倾斜、重点扶持,优先落实扶持政策、生产要素,并实行动态管理、末位淘汰。成立企业家联谊会,至少每季度开展一次活动,促使他们加强学习和沟通交流,实现资源共享、互动发展。鼓励扶持企业创建市级、省级、国家级研发中心,经职能部门认定合格的,都将给予一定的奖励。出台鼓励企业引进人才的政策,对引进人才纳入省泰山学者计划、国家千人计划的,给予财政奖励,并解决好人才的居住、研发、生活、子女上学等问题。 了解到,开发区还将加快转变产业发展模式,由主要依靠临港大工业支撑向先进制造业、现代服务业协同发展转型。在临港工业上,健全区级领导包保、部门协同推进、督查考核等机制,确保威亚发动机四工厂、科耐汽配、岱摩斯二工厂、柳成新和等项目年内建成;聘请专家对现有大豆加工项目进行把脉会诊,促其转型升级;加快启动海工产业园一期建设,实现海工产业发展的新突破。在现代服务业上,继续深入实施区港联动战略,发展大宗商品物流、散货物流、第三方物流;积极争引银行、保险、证券、担保等各类金融机构入驻,打造日照金融次中心。 一分部署,九分落实。徐淑利说,下一步,开发区将以开展解放思想求创新、转型升级促发展活动为契机,全面贯彻落实从严治党的要求,着力打造一流的领导班子、一流的干部队伍、一流的工作作风,形成干在实处、走在前列、加快建设国家级一流开发区的强大合力,努力为实现一个率先、五个日照奋斗目标作出新的更大贡献。宝宝消化不良怎么办
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